Versamento dei contributi previdenziali all'INPS o INPDAP per tutti i dipendenti; denuncie contributive mensili INPS - INPDAP - INPGI - CASAGIT; versamento della disoccupazione all'INPS per personale a tempo determinato per eventuale richiesta sussidio di disoccupazione all'INPS; contributo da parte del dipendente alla Cassa Fondo Credito per richiesta di prestazioni creditizie all'INPDAP; versamento all'ENPDEP per assicurazione sociale vita che consente di percepire una quota una tantum in caso di decesso del dipendente o familiare a carico; inserimento e gestione delle trattenute derivanti dai provvedimenti di riscatto e di ricongiunzione di periodi contributivi precedenti sullo stipendio (L. 29/2009); inserimento NSiP rate di riscatti previdenziali ((laurea, dottorato, corsi specializzazione, maternità gratuita (5 mesi) ed onerosa (6 mesi successivi parto), militare, aspettative non retribuite, legge 285177 ecc).

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